中新网9月9日电 据美国《侨报》报道，在经济衰退的大环境下，美国亚裔是失业率最低的一个族群。然而，本周的美国劳工市场数据显示，亚裔人士一旦失业，重新就业的比例却是最低的。
报道援引《洛杉矶时报》消息指出，加州就业及发展部对7月份的失业再就业统计数据显示，加州亚裔失业者当中半数以上失业时间已经达到或超过了27周，拉丁裔的40%以及白人的42%失业时间达到或超过了27周。
专家指出，亚裔失业再就业难度大的原因与亚洲国家文化有关。亚裔企业家的家族观念很强，加州亚裔人口又比较集中，习惯在亚裔社区工作的人士一旦失业，就很难在亚裔社区以外寻找新的工作。
根据2009年的人口统计，加州人口约3700万，其中约13%为亚裔。亚裔人口中，约三分之二是第一代移民。
第一代移民中的绝大多数也都在亚裔商家就业。亚裔商家在应对经济衰退的主要措施之一是减少员工的工时而不是裁员。减少工时的亚裔雇员不算失业，但也不是充分就业。这也是为什么亚裔族群的失业率显得比较低的原因。7月份亚裔失业率为9.5%，黑人失业率17.1%，拉丁裔失业率14.9%，白人失业率12%。
亚裔雇员一旦失业，就很难再轻而易举地找到另一份工作。亚裔人口中，约半数不会讲流利的英语。文化上的差异也使得亚裔失业者不适应在亚裔社区以外寻找新的工作。
加州大学洛杉矶分校劳工研究中心主任王坚(Kent Wong音译)说，亚裔雇员过重地依赖于亚裔雇主。由于语言和文化的原因，亚裔雇员一旦失业，寻找新的工作对他们来说是一大挑战。
南加州亚裔社区虽然多样化以及比较复杂，但他们从事的行业在经济衰退中遭受的打击是很大的，其中包括服装业。2007年以来，南加州服装制造业雇员人数减少了23%，只留下58500名员工。(郭剑)
全球公众传媒摘编：秀娟 |
